Empion in der Presse
Unsere Vorträge, Presseberichte & unser Pressekit
Das berichten die Medien über Empion
Empion in der Presse
Thüringer Wirtschaftskongress erwicon am 18. Juni 2024
Am 18. Juni 2024 von 10 bis 22 Uhr wird der Thüringer Wirtschaftskongress erwicon im Steigerwaldstadion Erfurt erneut Hunderte von Entscheidungsträgern, Pionieren und Fachleuten aus verschiedenen Branchen der Wirtschaft und Politik zusammenbringen, um die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensinnovation zu diskutieren
16. April 2024
Thüringer Wirtschaftskongress erwicon am 18. Juni 2024
Am 18. Juni 2024 von 10 bis 22 Uhr wird der Thüringer Wirtschaftskongress erwicon im Steigerwaldstadion Erfurt erneut Hunderte von Entscheidungsträgern, Pionieren und Fachleuten aus verschiedenen Branchen der Wirtschaft und Politik zusammenbringen, um die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensinnovation zu diskutierenZum Artikel
05. April 2024
Wir automatisieren Headhunting-Prozesse
Empion setzt bei der Personalsuche vor allem auf das Zusammenspiel von KI-Modellen. Das spart Zeit und ist genauer als klassisch neue Mitarbeiter zu finden. Zum Artikel
18. März 2024
Das war die TRANSFORM 2024
Am 6. & 7. März feierte die TRANSFORM in der Station Berlin Premiere und setzte neue Maßstäbe für die Diskussion und Weiterentwicklung der Digitalen Transformation. Expertinnen und Experten, Führungspersönlichkeiten und Innovationsbegeisterte trafen sich, um sich über Herausforderungen und Chancen des digitalen Wandels auszutauschen. Im Mittelpunkt des B2B-Events standen neueste Technologien wie Künstliche Intelligenz, Industrial Metaverse und innovative Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen. Ein besonderes Highlight waren die Live-Premieren der Work & Culture sowie der Digital Office Conference.Zum Artikel
28. Februar 2024
KI entscheidet über euren Job: So optimiert ihr eure Bewerbung für bessere Jobaussichten
KI verändert die Personalauswahl – und damit die Entscheidung über eure Bewerbungen. Experten erklären, wie ihr den maschinellen Auswahlprozess besteht.Zum Artikel
01. Februar 2024
Coaching statt Cash? Wann Startups in Finanzierungsrunden Nein sagen sollten
Auf der Suche nach dem richtigen Funding bieten einige Investor:innen auch "Coaching for Equity" an. Warum Gründerinnen hier Stop sagen sollten und welche Finanzierungsmöglichkeiten weitaus mehr Erfolg versprechen, zeigt Dr. Annika von Mutius, Co-Gründerin des KI-Startups Empion.Zum Artikel
16. Januar 2024
„KI wird womöglich die soziale Ungleichheit vergrößern“
Beim Treffen des Weltwirtschaftsforums in Davos wird auch diskutiert, inwieweit die KI-Entwicklung Ungleichheit innerhalb der Gesellschaft fördert. Was muss HR dazu wissen?Zum Artikel
09. Januar 2024
Es muss passen
Von Employer Branding bis Corporate Influencing: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, innovative Wege einzuschlagen. Zum Einsatz kommt dabei auch KI.Zum Artikel
22. Dezember 2023
Tech Weekly: KI im Recruiting und Politik-Ausblick auf 2024
In Zeiten des Fachkräftemangels kann Künstliche Intelligenz helfen, Unternehmen beim Recruiting zu unterstützen, sagt Empion-Co-Gründerin Dr. Annika von Mutius. Sie erklärt, wie die KI funktioniert und beschreibt die aktuellen Herausforderungen für Startups.Zum Artikel
14. Dezember 2023
AI Act: Reaktionen auf die neue KI-Regulierung der EU
Für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei Anwendungen und Basismodellen sollen künftig strengere Regeln gelten. So reagieren Start-ups, Unternehmen und Verbände auf den EU-Kompromiss zum AI Act.Zum Artikel
08. Dezember 2023
Zukünftig wird KI eure Bewerbungen prüfen: Auf diese 14 Dinge müsst ihr deswegen achten, um den Job zu bekommen
Im Recruiting spielt Künstliche Intelligenz (KI) eine entscheidende Rolle. Jobsuchende und Unternehmen, die nach Bewerbern suchen, werden immer öfter damit kontrontiert. KI bietet von automatisierten Vorauswahl-Verfahren bis zur Personalentwicklung vielfältige Anwendungen. Sie kann Unternehmen dabei unterstützen, qualifizierte Talente kosten- und zeitgünstig zu identifizieren und ihre Teams strategisch zu stärken. Annika von Mutius ist darin Expertin. Zum Artikel
21. November 2023
So überzeugen Sie die künstliche Intelligenz von Ihrer Bewerbung
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Auswahl auf künstliche Intelligenz. Derzeit wird die Technologie vor allem in bestimmten Teilbereichen von Bewerbungsprozessen eingesetzt. Um dabei positiv aufzufallen, können Bewerber auf einige Tipps zurückgreifen.Zum Artikel
04. November 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Nicht nur Bewerberinnen und Bewerber können KI nutzen. Auch in Unternehmen kommt Künstliche Intelligenz in Recruitingprozessen zum Einsatz.Zum Artikel
01. November 2023
Warum Berlins Schuldberg trotz Schuldenbremse wächst
Der Berliner Senat hat trotz der angespannten finanziellen Haushaltslage – Berlin steht mit knapp 64 Milliarden Euro Schulden in der Kreide – große Ausgaben vor. Dieser Frage ging eine prominent besetzte Diskussionsrunde am Dienstagabend in der Friedrich-Naumann-Stiftung auf den Grund. Zum Artikel
31. Oktober 2023
Empion Secures €6M in Seed Funding
Empion, a Berlin-based innovator in HR software solutions, has successfully raised €6M in a seed funding round led by Cavalry Ventures.Zum Artikel
30. Oktober 2023
Berlin-based rectech startup Empion raises $6.4M
Germany-based rectech startup Empion has raised €6.0 million ($6.4 million U.S.) in a seed funding round led by Cavalry Ventures. Existing investors Redstone VC and VR Ventures also participated. Zum Artikel
28. Oktober 2023
Doppelgänger Tech Talk Podcast #296 MBA | Earnings: ServiceNow, Meta, Amazon | Empion | zave it
Wie sinnvoll ist ein MBA? Das HR-Start-up Empion hat Funding bekommen. Der YouTuber Dave berichtet über seine Cashback-App Gründung zave it und wir schauen auf die Earnings von Meta, Amazon und ServiceNow.Zum Artikel
27. Oktober 2023
Investments & Exits - mit Niklas Raberg über die Finanzierungsrunde von Empion und Viso
In der Rubrik “Investments & Exits” begrüßen wir heute Niklas Raberg, Investment Manager bei Capnamic. Niklas bespricht die Finanzierungsrunde von Empion und Viso.Zum Artikel
26. Oktober 2023
Recruiting: Bewerbungen im KI Check
Bewerber müssen sich nicht vor der KI in der Personalabteilung fürchten. Eine gute, klar gegliederte Bewerbung bisher ist auch für die KI eine gute Bewerbung. Zum Artikel
26. Oktober 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Bewerben, das ging lange Zeit so: Zeugnisse raussuchen, Lebenslauf aktualisieren und ein möglichst kreatives und charmantes Anschreiben formulieren. Abschicken. Und hoffen, den Chef oder die Personalabteilung damit überzeugt zu haben. Das Prozedere ist heute meistens gleich. Doch bevor ein Vorgesetzter die Bewerbung zu Gesicht bekommt, muss manchmal erst mal der Computer überzeugt werden.Zum Artikel
26. Oktober 2023
Revolution im Recruiting - so überzeugt ihr eine KI von eurer Bewerbung
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Personalsuche auf den Kollegen Computer und Künstliche Intelligenz (KI). Was ändert sich dadurch für Bewerber? Ist es das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel26. Oktober 2023
Komplett ohne Pitch Deck
Das HR-Tech-Startup Empion schließt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen Euro mit Cavalry Ventures und den Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC ab, wie das Unternehmen heute bekannt gab.Zum Artikel
26. Oktober 2023
So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Bewerben, das ging lange Zeit so: Zeugnisse raussuchen, Lebenslauf aktualisieren und ein möglichst kreatives und charmantes Anschreiben formulieren. Doch Künstliche Intelligenz (KI) ist auch in diesem Bereich unseres Arbeitslebens auf dem Vormarsch. Zum Artikel
26. Oktober 2023
Startup Ticker: +++ Inreal +++ Empion +++ getvoila +++ Franka Emika +++ Black Semiconductor +++
Eine echte Besonderheit in diesen schwierigen Investment-Zeiten! Cavalry Ventures und VR Ventures investierten gerade 6 Millionen Euro in das junge Berliner HR-Startup Empion – und zwar nach Unternehmensangaben “ganz ohne Fundraising und ohne Pitch Deck innerhalb von nur wenigen Wochen”. Zum Artikel25. Oktober 2023
Exklusiv: HR-Start-up Empion erhält 6 Millionen Euro Investment
Kurz nach der Gründung schließt Empion bereits die zweite Finanzierungsrunde ab – ohne Pitchdeck und Fundraising. Ein Exklusivinterview mit Gründerin Dr. Annika von Mutius. Zum Artikel
25. Oktober 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
KI, übernehmen Sie! Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Akquise auf den Kollegen Computer. Was ändert das für Bewerber? Ist das das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel
25. Oktober 2023
Startup Insider Podcast: Empion sammelt Millionen für automatisiertes Recruiting ein
In dieser Folge sprechen wir mit Annika von Mutius, Co-Founder von Empion, über die erfolgreich abgeschlossene Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 6 Millionen Euro.Zum Artikel25. Oktober 2023
Empion: Berliner HR-Tech-Start-up sichert sich 6 Mio. Euro Finanzierung
Mit einem KI-basierten Robo Headhunter macht das 2021 Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner gegründete Empion ein individuelles Headhunting-Erlebnis für den Massenmarkt zugänglich.Zum Artikel25. Oktober 2023
Start-up Empion erhält Investment von sechs Millionen Euro
Die Sterzingerin Larissa Leitner schließt mit ihrem Start-up Empion bereits die zweite Finanzierungsrunde ab und schafft damit die Grundlage für weiteres starkes Wachstum.Zum Artikel
25. September 2023
KI im Recruiting: Mehr Erfolg bei der Talentsuche
Wie bereits in vielen Bereichen offensichtlich, realisiert KI enorme Effizienzgewinne. Besser spät als nie: Jetzt reagiert auch die HR-Branche. KI-Expertin Annika von Mutius stellt verschiedene Modelle vor.Zum Artikel
20. September 2023
VR Ventures Portfolio Tag
Wir waren zum 2. Mal beim VR Ventures/Redstone Portfolio Tag dabei. Ein Event zum Wissensaustausch zwischen Investoren (LPs) und Portfolio Unternehmen. Zum Artikel
13. September 2023
Warum HR die KI nicht fürchten muss
Die erste Paneldiskussion beim Deutschen Personalwirtschaftspreis beschäftigte sich mit einem Thema, das wohl fast alle Unternehmen umtreibt: Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen. Hierüber hat Dr. Annika von Mutius zusammen mit Dr. Andreas Moring in Köln debattiert.Zum Artikel
11. September 2023
#dpp-Live-Ticker: Die Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises
Lassen Sie den Tag noch einmal Revue passieren: Unser Live-Ticker vom DPP zum Nachlesen, mit Eindrücken von den Panels und der Bekanntgabe der Sieger und Siegerinnen!Zum Artikel
06. September 2023
Dr. Annika von Mutius, wie führt KI zwangsläufig zu einer Prozessoptimierung in der HR?
In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts unterhält sich unser Gastgeber Marcus Merheim mit Dr. Annika von Mutius. Sie gewährt uns einen Einblick, wie die verschiedenen Bereiche des Recruitings in Zukunft durch KI-Systeme vereinfacht werden und erläutert, wie dies bereits in den Bereichen „Sourcing“ und „Screening“ geschieht.Zum Artikel
29. August 2023
Wie das Start-up Empion den Jobmarkt revolutionieren will
Das Start-up Empion verkuppelt Arbeitssuchende mit Arbeitgebenden. Aber nicht mit klassischen Stellenanzeigen und Lebensläufen. Der Fokus liegt auf der Unternehmenskultur – und auf der Frage, ob jemand eher Typ Berghütte, Typ Raumstation oder Typ Hausboot ist.Zum Artikel
31. Juli 2023
„KI-Einsatz im Recruiting steht noch ganz am Anfang“
Dr. Annika von Mutius will das Recruiting revolutionieren. Beim DPP steht die KI-Pionierin auf der Bühne. Im Interview stellt sie ihre Ideen vor.Zum Artikel
04. Juli 2023
Talentpro: Expofestival auf Wachstumskurs
Die zweitägige Recruiting-Messe in München fand in diesem Jahr großen Anklang. Das zeigte sich sowohl an der Besucherzahl als auch am Feedback der Teilnehmenden. Ein Rückblick. Zum Artikel
27. Juni 2023
KI im Recruiting: Sind ChatGPT & Co. den Hype wert?
2023 steht ganz im Zeichen der KI. Vor allem auch durch die mediale Berichterstattung von ChatGPT hat KI zu Beginn des Jahres einen riesigen Hype erlebt. Aber was bringt KI wirklich mit sich? Vor allem für die Arbeitswelt? Droht uns bald eine große Kündigungswelle durch KI?Zum Artikel
14. Juni 2023
"Weiter so" war gestern
Die NWX 23 unter dem Motto "Work Forward" drehte sich rund um die New-Work Zeitenwende. Hier diskutierte Annika gemeinsam mit Jennifer Wilton über KI im Recruiting. Im Fokus standen die Chancen und Herausforderungen, die damit einhergehen. KI steht, besonders im Recruiting, noch ganz am Anfang. Trotzdem können wir von ihr schon sehr stark profitieren. Das macht uns optimistisch für noch effizientere Anwendungen in der Zukunft. Zum Artikel
09. Juni 2023
Wie man mit KI passende Kandidaten findet und dabei Zeit & Geld spart
Der Recruiting-Markt ist ineffizient, die Wahrscheinlichkeit, einen Job richtig zu besetzen, verschwindend gering. Auf der ZP Süd sprachen wir darüber, wieso klassische Stellenausschreibungen bald niemanden mehr interessieren werden und wie sich Unternehmen auf eine Recruiting-Zukunft vorbereiten können, in der Talente und Arbeitgeber dank Datenreichtum und KI zusammenfinden.Zum Artikel
31. Mai 2023
KI so gefährlich wie nukleare Waffen? 3 Branchenexperten antworten
Sam Altman und andere hochrangige KI-Expert:innen haben diese Woche in einem offenen Brief vor den Risiken von künstlicher Intelligenz gewarnt. Was ist dran? Wir haben mit drei deutschen KI-Expert:innen gesprochen.Zum Artikel
24. Mai 2023
Wie deutsche SaaS Provider internationale Märkte erobern
Immer mehr deutsche und europäische SaaS Provider erobern erfolgreich internationale Märkte. Man muss nicht im Silicon Valley sitzen, um ein skalierbares Business aufzubauen. Entscheidend ist vielmehr, dass man überzeugende Innovationen bietet. Dazu gehört auch, dass man sein Leistungsspektrum durch ein aktives Ecosystem steigert.Zum Artikel
14. Mai 2023
Personalführung: DAS DGFP-MAGAZIN
Die Engpässe in mehreren Branchen haben sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgewachsen. Wie Unternehmen dennoch ihre Personal-Pipeline auffüllen können.Zum Artikel
04. Mai 2023
Der Fachkräftemangel muss kein Drama sein
Unternehmen stehen unter Druck, ihre Arbeitsbedingungen so attraktiv wie möglich zu gestalten. Nur so können sie ihre aktuellen Mitarbeitenden halten und neue Bewerbende auf sich aufmerksam machen. Ein Gastbeitrag von Annika von Mutius. Zum Artikel
06. April 2023
KI im Recruiting: Überlassen Sie in der Talentsuche nichts dem Zufall
Unternehmen setzen noch immer auf die Stellenanzeige. Ein Fehler, denn mit künstlicher Intelligenz ist die Kandidatensuche effizienter und billiger. Die Stellenanzeige ist ein Paradoxon. Sie ist nach wie vor eine der Top-Recruiting-Kanäle, gleichwohl sie veraltet, ungenau und unflexibel ist. Zum Artikel
10. März 2023
Die Zukunft des Recruiting: KI als Treiber für die HR-Branche
Auf der DRX sprachen wir darüber, wieso die meisten Recruiting-Kanäle bis heute noch nicht durch KI, sondern durch manuelle Arbeit getrieben sind und wieso die HR-Branche diese Defizite schnellstmöglich ausgleichen muss.Zum Artikel
05. März 2023
Robo-Advisor statt Headhunter – Kann KI schnell zum perfekten Job verhelfen?
Wer nach einem Job sucht, schaut auf den entsprechenden Portalen oder Unternehmensseiten im Internet - und übt sich in Geduld. Neue "Matching-Tools wollen mithilfe künstlicher Intelligenz Stellen- und Personalsuchende schneller zusammenbringen. Eine komplexe Aufgabe, selbst für KI.Zum Artikel
23. Februar 2023
Wie KI künftig die Talentsuche unterstützt
Ob Unternehmen und Bewerber zusammenpassen, ist viel mehr eine Frage der weichen Faktoren als der Fertigkeiten. Um Menschen zu finden, die zur Firmenkultur passen, hilft der Einsatz automatisierter Systeme. Werte und Kultur als wichtigste Kriterien bei der JobwahlZum Artikel
02. Februar 2023
Be Proptimistic!
"Wieso ich Meetings verlasse, wenn ich nichts beizutragen habe?" Dazu und zu vielen anderen spannenden Themen durfte Annika im Podcast 'Extrameile' sprechen; zum Beispiel darüber, wieso ihr Kernwert "Proptimistic" heißt - eine Kombination aus Optimismus und Pragmatismus - und wie wir Mitarbeiter rekrutieren, binden, entwickeln und welche Verantwortung das mit sich bringt.Zum Artikel
27. Januar 2023
Aufbau eines SaaS-Modells in Zeiten einer Rezession
Im Podcast ARRtist on Air haben wir mit Matthias Ernst über spannende Themen gesprochen. Unter anderem: Der Weg von der WHU über das Silicon Valley nach Berlin, wieso Hiring Stops die Chance auf die Etablierung nachhaltiger Recruiting-Prozesse sind und wieso die richtige Go-To-Market-Strategie essentiell für eine Skalierung im Recruiting-Markt ist.Zum Artikel
16. Januar 2023
Forschung und Lehre, verbunden mit praktischer Arbeit!
Wir freuten uns sehr, Teil des Seminars zur Familienunternehmensforschung mit dem WHU Institut für Familienunternehmen und Mittelstand zu sein. Wir sprachen über Unterschiede zwischen Familienunternehmen und anderen Unternehmen, dem Wettbewerbsvorteil, den Familienunternehmen aus ihrer Unternehmenskultur bei der Rekrutierung ziehen können und von unseren Erfahrungen als Gründerinnen.Zum Artikel
12. April 2024
Wir automatisieren Headhunting-Prozesse
Empion setzt bei der Personalsuche vor allem auf das Zusammenspiel von KI-Modellen. Das spart Zeit und ist genauer als klassisch neue Mitarbeiter zu finden. Zum Artikel
22. März 2024
Wie implementiere ich KI – ohne mit dem AI Act zu kollidieren?
Der AI Act regelt den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Was müssen Unternehmen nun beachten?Zum Artikel
11. März 2024
Die 15 wichtigsten KI-Frauen Deutschlands
In einer aktuellen Liste stellen wir 15 Pionierinnen vor, die die Entwicklung von künstlicher Intelligenz in Deutschland entscheidend prägen – mit ihren eigenen Unternehmen oder als Vordenkerinnen in der Forschung.Zum Artikel
08. Februar 2024
Personalbeschaffung - Algorithmus hilft bei Auswahl
Wie Bewerber durch Empion basierend auf eines Kulturtests personalisierte Jobempfehlungen erhalten.Zum Artikel
24. Januar 2024
Kann KI auch dieTalentsuche revolutionieren?
Passgenaues und langfristig erfolgreiches Recruiting kann nur unter Einbezug der individuellen, weichen Werte des Menschen funktionieren. Dennoch gibt es Raum für den Einsatz performanter KI-Systeme. Wo genau, erläutert KI-Expertin Annika von Mutius.Zum Artikel
15. Januar 2024
Wie geht Innovation in der HR, Annika von Mutius?
Für viele ist HR ein Buch mit sieben Siegeln. Und es stimmt ja auch, die richtigen Leute zu finden, ist komplex. Deshalb setzen Annika von Mutius und ihr Team bei Empion auf Künstliche Intelligenz. Wie geht Innovation in der HR-Tech? Zum Artikel30. Dezember 2023
Wenn Startups wachsen, zählt persönlicher Erfolg weniger wert, findet die Empion-Gründerin
Anfang 2023 hatten Annika von Mutius und ihre Co-Gründerin Larissa Leitner nur einen Mitarbeiter. Nun sind sie mit Millionen finanziert und rund 30 Leute. Sie blickt auf ein aufregendes Jahr zurück.Zum Artikel
17. Dezember 2023
Recap KI: Chance oder Bedrohung für den Arbeitsplatz?
Künstliche Intelligenz weckte in diesem Jahr besonderes Interesse und Neugier. Die Diskussionen fokussierten sich vor allem auf die Auseinandersetzung mit den Chancen und Risiken. Wie sieht die Gegenüberstellung bezüglich des Arbeitsplatzes aus? Nun, dieser Thematik haben wir uns auf der Hauptbühne der HUG München gewidmet.Zum Artikel
11. Dezember 2023
Empion – und das Recruiting wird automatisiert
Empion ist unser Startup der Woche. Das Berliner HR-Startup möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren. Investoren wie VR Ventures, Cavalry Ventures und Basinghall Partners investierten bereits 9 Millionen in das junge Unternehmen.Zum Artikel30. November 2023
KI-Gründerin: „Mehr Mut zu großen Investments“
Das Berliner KI-Start-up Empion hat eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Mio. Euro abgeschlossen - und das ohne Pitch-Stress. Co-Gründerin und Mathematikerin Dr. Annika von Mutius über die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich, ihre Learnings im Fundraising, die EU-Regulierung und die Eleganz von Zahlen.Zum Artikel
04. November 2023
Mit der Bewerbung eine KI überzeugen
Immer häufiger muss die eigene Bewerbung erst eine KI überzeugen, bevor sie auf dem Tisch eines Personalers landet. Deshalb kann es für Bewerber sinnvoll sein, ihre Unterlagen für eine KI zu optimieren.Zum Artikel
03. November 2023
Wenn KI die Bewerbung als Erste liest
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Akquise auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Was ändert das für Bewerber? Und spielen damit auch Kreativität und Persönlichkeit keine Rolle mehr im Auswahlprozess?Zum Artikel
01. November 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
KI, übernehmen Sie! Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Akquise auf den Kollegen Computer. Was ändert das für Bewerber? Ist das das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel
30. Oktober 2023
The Working Woman
Der Newsletter, der die Businesswelt in die Sprache der Frauen übersetzt. Das HR-KI-Start-up Empion hat eine 6 Mio. EUR Seed-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Glückwunsch an die Gründerinnen Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner!Zum Artikel
30. Oktober 2023
Berlin-Based HRTech Startup Empion Raises $6.35M in Seed Round
Empion, a Berlin-based provider of HR management software solutions, recently announced a seed round of $6.35 million (€6 million) led by Cavalry Ventures, with participation from existing investors Redstone VC and VR Ventures.Zum Artikel![[Funding alert] Berlin-based HR Management Software Solutions Empion Secures €6M in Seed Funding](/_next/image?url=https%3A%2F%2Flegit-merciful-bee.media.strapiapp.com%2FBerlin_based_Empion_HR_Management_Software_Solutions_Secures_E6_M_in_Seed_Funding_69415488ad.webp&w=3840&q=75)
27. Oktober 2023
[Funding alert] Berlin-based HR Management Software Solutions Empion Secures €6M in Seed Funding
Berlin-based Empion HR Management Software Solutions secures €6M in seed funding. Cavalry Ventures led this round, with participation from Redstone VC and VR Ventures, two of its current investors.Zum Artikel27. Oktober 2023
Ohne Pitch Deck: Das HR-Tech-Startup Empion erhält in einer Seed Finanzierungsrunde 6 Millionen Euro
Das HR-Tech-Startup Empion schließt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen Euro ab. Angeführt wird die Runde durch Cavalry Ventures, begleitet durch die Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC. Das gibt das Unternehmen heute bekannt. Zum Artikel26. Oktober 2023
Values-based AI-driven Headhunting
Less than two years ago Empion gained €2.4M in pre-seed. Now founder team Dr. Annika von Mutius and Dr. Larissa Leitner have announced a successful seed-funding of €6M, as starting-up reports.Zum Artikel
26. Oktober 2023
Revolution im Recruiting - so überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Personalsuche auf den Kollegen Computer. Was ändert sich dadurch für Bewerber? Ist es das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel
26. Oktober 2023
Empion Raises €6M Funding
Berlin-based HR management software provider, Empion, has secured €6 million in a seed funding round led by Cavalry Ventures, with participation from existing investors Redstone VC and VR Ventures. Zum Artikel
26. Oktober 2023
Recruiting: Bewerbungen analysiert von einer KI
„Theoretisch kann KI den kompletten Recruiting-Prozess allein durchführen“, sagt Annika von Mutius, Gründerin eines HR-Tech-Startups, das KI-basierte Lösungen anbietet.Zum Artikel26. Oktober 2023
Germany’s Empion raises €6M from Cavalry Ventures, others to automate hiring with AI
Berlin-based Empion, a provider of HR management software solutions, announced on Wednesday, October 25,, that it has raised €6M in a seed round of funding led by Cavalry Ventures with participation from existing investors Redstone VC and VR Ventures.Zum Artikel26. Oktober 2023
Ohne Pitch Deck
Das HR-Tech-Startup Empion schließt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen Euro ab. Angeführt wird die Runde durch Cavalry Ventures, begleitet durch die Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC. Das gibt das Unternehmen heute bekannt.Zum Artikel25. Oktober 2023
Ohne Pitch Deck: HR-Tech-Startup Empion sammelt 6 Millionen Euro ein
Das Berliner HR-Tech-Startup Empion hat in einer kürzlich abgeschlossenen Seed-Finanzierungsrunde eine Summe von 6 Millionen Euro eingesammelt. Diese Runde wurde von Cavalry Ventures angeführt und von den Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC begleitet.Zum Artikel
25. Oktober 2023
Deal Monitor - Empion bekommt 6 Millionen
Cavalry Ventures und VR Ventures investieren 6 Millionen Euro in Empion. Das Berliner HR-Startup, das 2022 von Annika von Mutius und Larissa Leitner gegründet wurde, möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren.Zum Artikel25. Oktober 2023
Unlocking the Future of Recruiting: Empion’s AI-based Robo-Headhunter
An individualized candidate journey is needed to solve one of the largest struggles of the modern business world. To solve this issue, Empion has developed an AI-based Robo-Headhunter that can match companies and applicants based on company culture, personality and skills. Zum Artikel
25. Oktober 2023
HR-Tech-Startup Empion erhält in einer Seed Finanzierungsrunde 6 Millionen Euro
Das Berliner HR-Tech-Startup Empion erhält eine Seed Finanzierung über 6 Millionen Euro, angeführt durch Cavalry Ventures und begleitet durch die Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC.Zum Artikel
10. Oktober 2023
HUG by Personio
Wir waren zum ersten Mal zu Gast bei HUG by Personio. Dr Annika von Mutius nahm an einer spannend-kontroversen Panel-Diskussion zu KI in der HR-Branche teil.Zum Artikel
24. September 2023
Bits & Pretzels 2023
Das größte Startup Event Deutschlands - Bits & Pretzels! Dr. Annika von Mutius hat auf der Bühne unsere Vision und unseren Werdegang präsentiert. Zum Artikel
15. September 2023
Campus for Family Business
Dr. Annika von Mutius hatte die große Freude, die Eröffnungsrede des diesjährigen Campus for Family Business vom WHU Institut für Familienunternehmen und Mittelstand der WHU – Otto Beisheim School of Management halten zu dürfen. Zum Artikel
12. September 2023
Zukunft Personal Europe 2023
Die Zukunft Personal in Köln steht wieder an und Empion war mit gleich 3 Beiträgen vertreten: Future of Recruiting Technology, KI im Recruiting: wie können wir es nutzen und worauf müssen wir achten?, Künstliche Intelligenz im Recruiting: Der Beginn einer neuen Ära?Zum Artikel
07. September 2023
Freiheit trotz Stechuhr? Der Weg in eine moderne Arbeitszeitgestaltung
Welche Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung bestehen in Anbetracht des "Stechuhr-Urteils"? Wie gewährleistet man Flexibilität und Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zugleich? Und vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Diese und andere Fragen diskutieren unsere Gäste im Webtalk am 07.09.23.Zum Artikel
04. September 2023
Vier-Tage-Woche dank Künstlicher Intelligenz?
Experten diskutieren auf der Summer School von Zortify die Zukunft der Arbeitswelt.Zum Artikel
28. August 2023
Annika von Mutius: Zwischen den Stühlen
Annika von Mutius gehört in dritter Generation zu einer Unternehmerfamilie, hat sich aber erst mal für eine eigene Gründung entschieden: Mit ihrem kaum zwei Jahren alten HR-Start-up Empion GmbH erregt sie die Aufmerksamkeit von Fachleuten und Investoren. Was bedeutet das für ihr Verständnis von Eigentum und Nachfolge?Zum Artikel
21. Juli 2023
Damit es funkt zwischen Bewerbern und Unternehmen
Eine glaubhafte Arbeitgebermarke mit einer zeitgemäßen Unternehmenskultur entscheidet heute über Sieg oder Niederlage im „War for Talents“. Wie finden Unternehmen und Bewerber*innen schon vor dem ersten Gespräch heraus, ob sie auf einer Wellenlänge liegen? Empion liefert Antworten, mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.Zum Artikel
29. Juni 2023
„Nicht jeder will bei Tesla arbeiten – manche sind bei einem Finanzamt zufrieden“
Die Co-Gründerin von Empion will den Recruitingmarkt automatisieren – und prüft dafür zunächst die Wertvorstellungen bei Firmen und Bewerbern ab. Welche Rolle kann KI bei der Jobsuche spielen?Zum Artikel
21. Juni 2023
Eine andere Denkweise? NextGen und das Familienvermögen
Bei dem 10. wir-Forum ‘Familienvermögen‘ diskutierten wir über spannende Fragen zur Sicherung von Vermögen. Kernfragen der Podiumsdiskussion beschäftigten sich speziell mit den Vorstellungen der NextGens, sowie den Unterschieden zu vorherigen Generationen.Zum Artikel
12. Juni 2023
Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im Recruiting?
„Wir haben noch viel zu wenige HR-Abteilungen, die den Mut haben, KI-Anwendungen einzusetzen.“ In der Podcast-Folge #77 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Annika von Mutius, Empion, zum Thema „Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im Recruiting?“.Zum Artikel
07. Juni 2023
Wieso Recruiting nicht vom Zufall, sondern von KI abhängen muss
Auf dem #rc23-Festival durften wir gleich mit zwei Beiträgen dabei sein: Mit dem Vortrag "Warum Recruiting nicht vom Zufall, sondern von KI abhängen sollte" und der Teilnahme am Panel zur scheinbar kriselnden Startup-Welt, konnten wir unsere Erfahrungen und Forschungsergebnisse, sowie Best Practices teilen - und wertvolle Diskussionen über die Zukunft des Sektors führen.Zum Artikel
30. Mai 2023
Dank Kultur und Technologie zu passenden Talenten
Möchtest Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann weißt Du bestimmt, dass eine umfassende Reichweite im Recruiting von entscheidender Bedeutung ist. Aber hast Du auch schon darüber nachgedacht, warum die Unternehmenskultur dabei eine Schlüsselrolle spielt und wie Du mit technologischer Vorqualifizierung zum Ziel kommst?Zum Artikel
16. Mai 2023
Talentsuche? Warum Unternehmen TikTok fürs Recruiting nutzen sollten
WhatsApp, Facebook und Instagram führen das Ranking der Nutzerzahlen sozialer Medien unverändert an. Dementsprechend etabliert ist es inzwischen, Instagram und Facebook für Marketing- und Recruitingbestrebungen zu nutzen. Doch der wahre Überflieger lauert auf dem fünften Platz des Rankings.Zum Artikel
10. Mai 2023
Zusammen stärker: Diskussion über Start-Ups, Networks und Corporates
Unsere erste OMR war überwältigend: Es hat uns wahnsinnig viel Freude bereitet, zum Thema "Start-Ups, Networks und Corporates – better together! Wie Networking und Kollaborationen die Performance pushen." auf der OMR zu diskutieren. Wie immer: Nur gemeinsam können wir richtig stark sein.Zum Artikel
26. April 2023
Hängt uns China im KI-Bereich ab? Wir haben mit 2 Experten gesprochen
Zum sechsten Mal in Folge ist der „KI Index Report“ der Stanford University erschienen. Für 2023 zeigt sich dabei deutlich, wie stark China den KI-Bereich derzeit in der Forschung dominiert. Wir haben mit zwei KI-Expert:innen gesprochen.Zum Artikel
12. März 2023
KI-Diskriminierung: 6 Expertinnen und Experten erklären, welche Regeln wir jetzt brauchen
Künstliche Intelligenz ist ein mächtiges Tool. Sie kann uns helfen, aber auch schaden, je nachdem, mit welchen Daten sie gefüttert und wie sie programmiert wird. Wir haben 6 KI-Expert:innen gefragt, was jetzt wichtig ist.Zum Artikel
07. März 2023
FORBES 30 UNDER 30 EUROPE LIST 2023
Germany-based Empion employs AI to quantify company culture and values to match employers with potential candidates. Its RoboHeadHunter conducts interviews and job searches for companies and helps with "value-based recruiting."Zum Artikel
01. März 2023
Matching-Tools: Wie künstliche Intelligenz die Jobsuche verändern kann
Künstliche Intelligenz soll es einfacher machen, Jobsuchende mit Arbeitgebern zusammenzubringen. Matching-Tools sind schon jetzt effizienter als Stellenanzeigen, doch die KI muss noch viel lernen.Zum Artikel
03. Februar 2023
Gründerfreunde: Ein Berliner HR-Startup startet durch!
Das Berliner HR-Start-Up Empion hat eine Job-Plattform der etwas anderen Art entwickelt. Kulturtypen wie Raumstation, Gewächshaus oder Hausboot spielen hierbei eine wichtige Rolle. Bei der Jobsuche über Empion geht es nicht nur um den passenden Job, sondern insbesondere auch darum, dass die Kultur zwischen Unternehmen und KandidatInnen zusammenpasst.Zum Artikel
01. Februar 2023
Startup des Monats Empion
Das HR-Startup des Monats wird vorgestellt: Im Februar ist das Empion. Empion nutzt AI um Unternehmenskultur zu quantifizieren. Zum Artikel
21. Januar 2023
Mission Possible – Breaking the Glass Ceiling
FEM. ist eine WHU-Initiative, die Studierende aus ganz Europa vernetzt und zu ermutigt, ihre Ambitionen im Hinblick auf Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu verwirklichen. Im Rahmen einer Panel-Diskussion hatten wir die Möglichkeit, Erfahrungen aus unserem VC-finanzierten Start-up in der early Pre-Seed-Phase zu teilen.Zum Artikel
07. Dezember 2022
Deutscher Gründer Preis: Von der gemeinsamen Idee zum Geschäftsmodell
Marktrecherche bei Deutschlands Mittelständlern: So wurde die EMPiON Methode entwickelt & direkt mit Unternehmen in der Praxis ausgetestet.Zum Artikel1
16. April 2024
Thüringer Wirtschaftskongress erwicon am 18. Juni 2024
Am 18. Juni 2024 von 10 bis 22 Uhr wird der Thüringer Wirtschaftskongress erwicon im Steigerwaldstadion Erfurt erneut Hunderte von Entscheidungsträgern, Pionieren und Fachleuten aus verschiedenen Branchen der Wirtschaft und Politik zusammenbringen, um die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensinnovation zu diskutierenZum Artikel2
12. April 2024
Wir automatisieren Headhunting-Prozesse
Empion setzt bei der Personalsuche vor allem auf das Zusammenspiel von KI-Modellen. Das spart Zeit und ist genauer als klassisch neue Mitarbeiter zu finden. Zum Artikel3
05. April 2024
Wir automatisieren Headhunting-Prozesse
Empion setzt bei der Personalsuche vor allem auf das Zusammenspiel von KI-Modellen. Das spart Zeit und ist genauer als klassisch neue Mitarbeiter zu finden. Zum Artikel4
22. März 2024
Wie implementiere ich KI – ohne mit dem AI Act zu kollidieren?
Der AI Act regelt den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Was müssen Unternehmen nun beachten?Zum Artikel5
18. März 2024
Das war die TRANSFORM 2024
Am 6. & 7. März feierte die TRANSFORM in der Station Berlin Premiere und setzte neue Maßstäbe für die Diskussion und Weiterentwicklung der Digitalen Transformation. Expertinnen und Experten, Führungspersönlichkeiten und Innovationsbegeisterte trafen sich, um sich über Herausforderungen und Chancen des digitalen Wandels auszutauschen. Im Mittelpunkt des B2B-Events standen neueste Technologien wie Künstliche Intelligenz, Industrial Metaverse und innovative Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen. Ein besonderes Highlight waren die Live-Premieren der Work & Culture sowie der Digital Office Conference.Zum Artikel6
11. März 2024
Die 15 wichtigsten KI-Frauen Deutschlands
In einer aktuellen Liste stellen wir 15 Pionierinnen vor, die die Entwicklung von künstlicher Intelligenz in Deutschland entscheidend prägen – mit ihren eigenen Unternehmen oder als Vordenkerinnen in der Forschung.Zum Artikel7
28. Februar 2024
KI entscheidet über euren Job: So optimiert ihr eure Bewerbung für bessere Jobaussichten
KI verändert die Personalauswahl – und damit die Entscheidung über eure Bewerbungen. Experten erklären, wie ihr den maschinellen Auswahlprozess besteht.Zum Artikel8
08. Februar 2024
Personalbeschaffung - Algorithmus hilft bei Auswahl
Wie Bewerber durch Empion basierend auf eines Kulturtests personalisierte Jobempfehlungen erhalten.Zum Artikel9
01. Februar 2024
Coaching statt Cash? Wann Startups in Finanzierungsrunden Nein sagen sollten
Auf der Suche nach dem richtigen Funding bieten einige Investor:innen auch "Coaching for Equity" an. Warum Gründerinnen hier Stop sagen sollten und welche Finanzierungsmöglichkeiten weitaus mehr Erfolg versprechen, zeigt Dr. Annika von Mutius, Co-Gründerin des KI-Startups Empion.Zum Artikel10
24. Januar 2024
Kann KI auch dieTalentsuche revolutionieren?
Passgenaues und langfristig erfolgreiches Recruiting kann nur unter Einbezug der individuellen, weichen Werte des Menschen funktionieren. Dennoch gibt es Raum für den Einsatz performanter KI-Systeme. Wo genau, erläutert KI-Expertin Annika von Mutius.Zum Artikel11
16. Januar 2024
„KI wird womöglich die soziale Ungleichheit vergrößern“
Beim Treffen des Weltwirtschaftsforums in Davos wird auch diskutiert, inwieweit die KI-Entwicklung Ungleichheit innerhalb der Gesellschaft fördert. Was muss HR dazu wissen?Zum Artikel12
15. Januar 2024
Wie geht Innovation in der HR, Annika von Mutius?
Für viele ist HR ein Buch mit sieben Siegeln. Und es stimmt ja auch, die richtigen Leute zu finden, ist komplex. Deshalb setzen Annika von Mutius und ihr Team bei Empion auf Künstliche Intelligenz. Wie geht Innovation in der HR-Tech? Zum Artikel13
09. Januar 2024
Es muss passen
Von Employer Branding bis Corporate Influencing: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, innovative Wege einzuschlagen. Zum Einsatz kommt dabei auch KI.Zum Artikel14
30. Dezember 2023
Wenn Startups wachsen, zählt persönlicher Erfolg weniger wert, findet die Empion-Gründerin
Anfang 2023 hatten Annika von Mutius und ihre Co-Gründerin Larissa Leitner nur einen Mitarbeiter. Nun sind sie mit Millionen finanziert und rund 30 Leute. Sie blickt auf ein aufregendes Jahr zurück.Zum Artikel15
22. Dezember 2023
Tech Weekly: KI im Recruiting und Politik-Ausblick auf 2024
In Zeiten des Fachkräftemangels kann Künstliche Intelligenz helfen, Unternehmen beim Recruiting zu unterstützen, sagt Empion-Co-Gründerin Dr. Annika von Mutius. Sie erklärt, wie die KI funktioniert und beschreibt die aktuellen Herausforderungen für Startups.Zum Artikel16
17. Dezember 2023
Recap KI: Chance oder Bedrohung für den Arbeitsplatz?
Künstliche Intelligenz weckte in diesem Jahr besonderes Interesse und Neugier. Die Diskussionen fokussierten sich vor allem auf die Auseinandersetzung mit den Chancen und Risiken. Wie sieht die Gegenüberstellung bezüglich des Arbeitsplatzes aus? Nun, dieser Thematik haben wir uns auf der Hauptbühne der HUG München gewidmet.Zum Artikel17
14. Dezember 2023
AI Act: Reaktionen auf die neue KI-Regulierung der EU
Für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei Anwendungen und Basismodellen sollen künftig strengere Regeln gelten. So reagieren Start-ups, Unternehmen und Verbände auf den EU-Kompromiss zum AI Act.Zum Artikel18
11. Dezember 2023
Empion – und das Recruiting wird automatisiert
Empion ist unser Startup der Woche. Das Berliner HR-Startup möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren. Investoren wie VR Ventures, Cavalry Ventures und Basinghall Partners investierten bereits 9 Millionen in das junge Unternehmen.Zum Artikel19
08. Dezember 2023
Zukünftig wird KI eure Bewerbungen prüfen: Auf diese 14 Dinge müsst ihr deswegen achten, um den Job zu bekommen
Im Recruiting spielt Künstliche Intelligenz (KI) eine entscheidende Rolle. Jobsuchende und Unternehmen, die nach Bewerbern suchen, werden immer öfter damit kontrontiert. KI bietet von automatisierten Vorauswahl-Verfahren bis zur Personalentwicklung vielfältige Anwendungen. Sie kann Unternehmen dabei unterstützen, qualifizierte Talente kosten- und zeitgünstig zu identifizieren und ihre Teams strategisch zu stärken. Annika von Mutius ist darin Expertin. Zum Artikel20
30. November 2023
KI-Gründerin: „Mehr Mut zu großen Investments“
Das Berliner KI-Start-up Empion hat eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Mio. Euro abgeschlossen - und das ohne Pitch-Stress. Co-Gründerin und Mathematikerin Dr. Annika von Mutius über die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich, ihre Learnings im Fundraising, die EU-Regulierung und die Eleganz von Zahlen.Zum Artikel21
21. November 2023
So überzeugen Sie die künstliche Intelligenz von Ihrer Bewerbung
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Auswahl auf künstliche Intelligenz. Derzeit wird die Technologie vor allem in bestimmten Teilbereichen von Bewerbungsprozessen eingesetzt. Um dabei positiv aufzufallen, können Bewerber auf einige Tipps zurückgreifen.Zum Artikel22
04. November 2023
Mit der Bewerbung eine KI überzeugen
Immer häufiger muss die eigene Bewerbung erst eine KI überzeugen, bevor sie auf dem Tisch eines Personalers landet. Deshalb kann es für Bewerber sinnvoll sein, ihre Unterlagen für eine KI zu optimieren.Zum Artikel23
04. November 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Nicht nur Bewerberinnen und Bewerber können KI nutzen. Auch in Unternehmen kommt Künstliche Intelligenz in Recruitingprozessen zum Einsatz.Zum Artikel24
03. November 2023
Wenn KI die Bewerbung als Erste liest
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Akquise auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Was ändert das für Bewerber? Und spielen damit auch Kreativität und Persönlichkeit keine Rolle mehr im Auswahlprozess?Zum Artikel25
01. November 2023
Warum Berlins Schuldberg trotz Schuldenbremse wächst
Der Berliner Senat hat trotz der angespannten finanziellen Haushaltslage – Berlin steht mit knapp 64 Milliarden Euro Schulden in der Kreide – große Ausgaben vor. Dieser Frage ging eine prominent besetzte Diskussionsrunde am Dienstagabend in der Friedrich-Naumann-Stiftung auf den Grund. Zum Artikel26
01. November 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
KI, übernehmen Sie! Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Akquise auf den Kollegen Computer. Was ändert das für Bewerber? Ist das das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel27
31. Oktober 2023
Empion Secures €6M in Seed Funding
Empion, a Berlin-based innovator in HR software solutions, has successfully raised €6M in a seed funding round led by Cavalry Ventures.Zum Artikel28
30. Oktober 2023
The Working Woman
Der Newsletter, der die Businesswelt in die Sprache der Frauen übersetzt. Das HR-KI-Start-up Empion hat eine 6 Mio. EUR Seed-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Glückwunsch an die Gründerinnen Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner!Zum Artikel29
30. Oktober 2023
Berlin-based rectech startup Empion raises $6.4M
Germany-based rectech startup Empion has raised €6.0 million ($6.4 million U.S.) in a seed funding round led by Cavalry Ventures. Existing investors Redstone VC and VR Ventures also participated. Zum Artikel30
30. Oktober 2023
Berlin-Based HRTech Startup Empion Raises $6.35M in Seed Round
Empion, a Berlin-based provider of HR management software solutions, recently announced a seed round of $6.35 million (€6 million) led by Cavalry Ventures, with participation from existing investors Redstone VC and VR Ventures.Zum Artikel31
28. Oktober 2023
Doppelgänger Tech Talk Podcast #296 MBA | Earnings: ServiceNow, Meta, Amazon | Empion | zave it
Wie sinnvoll ist ein MBA? Das HR-Start-up Empion hat Funding bekommen. Der YouTuber Dave berichtet über seine Cashback-App Gründung zave it und wir schauen auf die Earnings von Meta, Amazon und ServiceNow.Zum Artikel32
27. Oktober 2023
[Funding alert] Berlin-based HR Management Software Solutions Empion Secures €6M in Seed Funding
Berlin-based Empion HR Management Software Solutions secures €6M in seed funding. Cavalry Ventures led this round, with participation from Redstone VC and VR Ventures, two of its current investors.Zum Artikel33
27. Oktober 2023
Investments & Exits - mit Niklas Raberg über die Finanzierungsrunde von Empion und Viso
In der Rubrik “Investments & Exits” begrüßen wir heute Niklas Raberg, Investment Manager bei Capnamic. Niklas bespricht die Finanzierungsrunde von Empion und Viso.Zum Artikel34
27. Oktober 2023
Ohne Pitch Deck: Das HR-Tech-Startup Empion erhält in einer Seed Finanzierungsrunde 6 Millionen Euro
Das HR-Tech-Startup Empion schließt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen Euro ab. Angeführt wird die Runde durch Cavalry Ventures, begleitet durch die Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC. Das gibt das Unternehmen heute bekannt. Zum Artikel35
26. Oktober 2023
Recruiting: Bewerbungen im KI Check
Bewerber müssen sich nicht vor der KI in der Personalabteilung fürchten. Eine gute, klar gegliederte Bewerbung bisher ist auch für die KI eine gute Bewerbung. Zum Artikel36
26. Oktober 2023
Values-based AI-driven Headhunting
Less than two years ago Empion gained €2.4M in pre-seed. Now founder team Dr. Annika von Mutius and Dr. Larissa Leitner have announced a successful seed-funding of €6M, as starting-up reports.Zum Artikel37
26. Oktober 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Bewerben, das ging lange Zeit so: Zeugnisse raussuchen, Lebenslauf aktualisieren und ein möglichst kreatives und charmantes Anschreiben formulieren. Abschicken. Und hoffen, den Chef oder die Personalabteilung damit überzeugt zu haben. Das Prozedere ist heute meistens gleich. Doch bevor ein Vorgesetzter die Bewerbung zu Gesicht bekommt, muss manchmal erst mal der Computer überzeugt werden.Zum Artikel38
26. Oktober 2023
Revolution im Recruiting - so überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Personalsuche auf den Kollegen Computer. Was ändert sich dadurch für Bewerber? Ist es das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel39
26. Oktober 2023
Revolution im Recruiting - so überzeugt ihr eine KI von eurer Bewerbung
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Personalsuche auf den Kollegen Computer und Künstliche Intelligenz (KI). Was ändert sich dadurch für Bewerber? Ist es das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel40
26. Oktober 2023
Empion Raises €6M Funding
Berlin-based HR management software provider, Empion, has secured €6 million in a seed funding round led by Cavalry Ventures, with participation from existing investors Redstone VC and VR Ventures. Zum Artikel41
26. Oktober 2023
Komplett ohne Pitch Deck
Das HR-Tech-Startup Empion schließt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen Euro mit Cavalry Ventures und den Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC ab, wie das Unternehmen heute bekannt gab.Zum Artikel42
26. Oktober 2023
Recruiting: Bewerbungen analysiert von einer KI
„Theoretisch kann KI den kompletten Recruiting-Prozess allein durchführen“, sagt Annika von Mutius, Gründerin eines HR-Tech-Startups, das KI-basierte Lösungen anbietet.Zum Artikel43
26. Oktober 2023
So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
Bewerben, das ging lange Zeit so: Zeugnisse raussuchen, Lebenslauf aktualisieren und ein möglichst kreatives und charmantes Anschreiben formulieren. Doch Künstliche Intelligenz (KI) ist auch in diesem Bereich unseres Arbeitslebens auf dem Vormarsch. Zum Artikel44
26. Oktober 2023
Germany’s Empion raises €6M from Cavalry Ventures, others to automate hiring with AI
Berlin-based Empion, a provider of HR management software solutions, announced on Wednesday, October 25,, that it has raised €6M in a seed round of funding led by Cavalry Ventures with participation from existing investors Redstone VC and VR Ventures.Zum Artikel45
26. Oktober 2023
Startup Ticker: +++ Inreal +++ Empion +++ getvoila +++ Franka Emika +++ Black Semiconductor +++
Eine echte Besonderheit in diesen schwierigen Investment-Zeiten! Cavalry Ventures und VR Ventures investierten gerade 6 Millionen Euro in das junge Berliner HR-Startup Empion – und zwar nach Unternehmensangaben “ganz ohne Fundraising und ohne Pitch Deck innerhalb von nur wenigen Wochen”. Zum Artikel46
26. Oktober 2023
Ohne Pitch Deck
Das HR-Tech-Startup Empion schließt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen Euro ab. Angeführt wird die Runde durch Cavalry Ventures, begleitet durch die Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC. Das gibt das Unternehmen heute bekannt.Zum Artikel47
25. Oktober 2023
Exklusiv: HR-Start-up Empion erhält 6 Millionen Euro Investment
Kurz nach der Gründung schließt Empion bereits die zweite Finanzierungsrunde ab – ohne Pitchdeck und Fundraising. Ein Exklusivinterview mit Gründerin Dr. Annika von Mutius. Zum Artikel48
25. Oktober 2023
Ohne Pitch Deck: HR-Tech-Startup Empion sammelt 6 Millionen Euro ein
Das Berliner HR-Tech-Startup Empion hat in einer kürzlich abgeschlossenen Seed-Finanzierungsrunde eine Summe von 6 Millionen Euro eingesammelt. Diese Runde wurde von Cavalry Ventures angeführt und von den Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC begleitet.Zum Artikel49
25. Oktober 2023
Recruiting: So überzeugen Sie eine KI von Ihrer Bewerbung
KI, übernehmen Sie! Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Akquise auf den Kollegen Computer. Was ändert das für Bewerber? Ist das das Ende von Kreativität und Charme?Zum Artikel50
25. Oktober 2023
Deal Monitor - Empion bekommt 6 Millionen
Cavalry Ventures und VR Ventures investieren 6 Millionen Euro in Empion. Das Berliner HR-Startup, das 2022 von Annika von Mutius und Larissa Leitner gegründet wurde, möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren.Zum Artikel51
25. Oktober 2023
Startup Insider Podcast: Empion sammelt Millionen für automatisiertes Recruiting ein
In dieser Folge sprechen wir mit Annika von Mutius, Co-Founder von Empion, über die erfolgreich abgeschlossene Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 6 Millionen Euro.Zum Artikel52
25. Oktober 2023
Unlocking the Future of Recruiting: Empion’s AI-based Robo-Headhunter
An individualized candidate journey is needed to solve one of the largest struggles of the modern business world. To solve this issue, Empion has developed an AI-based Robo-Headhunter that can match companies and applicants based on company culture, personality and skills. Zum Artikel53
25. Oktober 2023
Empion: Berliner HR-Tech-Start-up sichert sich 6 Mio. Euro Finanzierung
Mit einem KI-basierten Robo Headhunter macht das 2021 Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner gegründete Empion ein individuelles Headhunting-Erlebnis für den Massenmarkt zugänglich.Zum Artikel54
25. Oktober 2023
HR-Tech-Startup Empion erhält in einer Seed Finanzierungsrunde 6 Millionen Euro
Das Berliner HR-Tech-Startup Empion erhält eine Seed Finanzierung über 6 Millionen Euro, angeführt durch Cavalry Ventures und begleitet durch die Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC.Zum Artikel55
25. Oktober 2023
Start-up Empion erhält Investment von sechs Millionen Euro
Die Sterzingerin Larissa Leitner schließt mit ihrem Start-up Empion bereits die zweite Finanzierungsrunde ab und schafft damit die Grundlage für weiteres starkes Wachstum.Zum Artikel56
10. Oktober 2023
HUG by Personio
Wir waren zum ersten Mal zu Gast bei HUG by Personio. Dr Annika von Mutius nahm an einer spannend-kontroversen Panel-Diskussion zu KI in der HR-Branche teil.Zum Artikel57
25. September 2023
KI im Recruiting: Mehr Erfolg bei der Talentsuche
Wie bereits in vielen Bereichen offensichtlich, realisiert KI enorme Effizienzgewinne. Besser spät als nie: Jetzt reagiert auch die HR-Branche. KI-Expertin Annika von Mutius stellt verschiedene Modelle vor.Zum Artikel58
24. September 2023
Bits & Pretzels 2023
Das größte Startup Event Deutschlands - Bits & Pretzels! Dr. Annika von Mutius hat auf der Bühne unsere Vision und unseren Werdegang präsentiert. Zum Artikel59
20. September 2023
VR Ventures Portfolio Tag
Wir waren zum 2. Mal beim VR Ventures/Redstone Portfolio Tag dabei. Ein Event zum Wissensaustausch zwischen Investoren (LPs) und Portfolio Unternehmen. Zum Artikel60
15. September 2023
Campus for Family Business
Dr. Annika von Mutius hatte die große Freude, die Eröffnungsrede des diesjährigen Campus for Family Business vom WHU Institut für Familienunternehmen und Mittelstand der WHU – Otto Beisheim School of Management halten zu dürfen. Zum Artikel61
13. September 2023
Warum HR die KI nicht fürchten muss
Die erste Paneldiskussion beim Deutschen Personalwirtschaftspreis beschäftigte sich mit einem Thema, das wohl fast alle Unternehmen umtreibt: Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen. Hierüber hat Dr. Annika von Mutius zusammen mit Dr. Andreas Moring in Köln debattiert.Zum Artikel62
12. September 2023
Zukunft Personal Europe 2023
Die Zukunft Personal in Köln steht wieder an und Empion war mit gleich 3 Beiträgen vertreten: Future of Recruiting Technology, KI im Recruiting: wie können wir es nutzen und worauf müssen wir achten?, Künstliche Intelligenz im Recruiting: Der Beginn einer neuen Ära?Zum Artikel63
11. September 2023
#dpp-Live-Ticker: Die Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises
Lassen Sie den Tag noch einmal Revue passieren: Unser Live-Ticker vom DPP zum Nachlesen, mit Eindrücken von den Panels und der Bekanntgabe der Sieger und Siegerinnen!Zum Artikel64
07. September 2023
Freiheit trotz Stechuhr? Der Weg in eine moderne Arbeitszeitgestaltung
Welche Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung bestehen in Anbetracht des "Stechuhr-Urteils"? Wie gewährleistet man Flexibilität und Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zugleich? Und vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Diese und andere Fragen diskutieren unsere Gäste im Webtalk am 07.09.23.Zum Artikel65
06. September 2023
Dr. Annika von Mutius, wie führt KI zwangsläufig zu einer Prozessoptimierung in der HR?
In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts unterhält sich unser Gastgeber Marcus Merheim mit Dr. Annika von Mutius. Sie gewährt uns einen Einblick, wie die verschiedenen Bereiche des Recruitings in Zukunft durch KI-Systeme vereinfacht werden und erläutert, wie dies bereits in den Bereichen „Sourcing“ und „Screening“ geschieht.Zum Artikel66
04. September 2023
Vier-Tage-Woche dank Künstlicher Intelligenz?
Experten diskutieren auf der Summer School von Zortify die Zukunft der Arbeitswelt.Zum Artikel67
29. August 2023
Wie das Start-up Empion den Jobmarkt revolutionieren will
Das Start-up Empion verkuppelt Arbeitssuchende mit Arbeitgebenden. Aber nicht mit klassischen Stellenanzeigen und Lebensläufen. Der Fokus liegt auf der Unternehmenskultur – und auf der Frage, ob jemand eher Typ Berghütte, Typ Raumstation oder Typ Hausboot ist.Zum Artikel68
28. August 2023
Annika von Mutius: Zwischen den Stühlen
Annika von Mutius gehört in dritter Generation zu einer Unternehmerfamilie, hat sich aber erst mal für eine eigene Gründung entschieden: Mit ihrem kaum zwei Jahren alten HR-Start-up Empion GmbH erregt sie die Aufmerksamkeit von Fachleuten und Investoren. Was bedeutet das für ihr Verständnis von Eigentum und Nachfolge?Zum Artikel69
31. Juli 2023
„KI-Einsatz im Recruiting steht noch ganz am Anfang“
Dr. Annika von Mutius will das Recruiting revolutionieren. Beim DPP steht die KI-Pionierin auf der Bühne. Im Interview stellt sie ihre Ideen vor.Zum Artikel70
21. Juli 2023
Damit es funkt zwischen Bewerbern und Unternehmen
Eine glaubhafte Arbeitgebermarke mit einer zeitgemäßen Unternehmenskultur entscheidet heute über Sieg oder Niederlage im „War for Talents“. Wie finden Unternehmen und Bewerber*innen schon vor dem ersten Gespräch heraus, ob sie auf einer Wellenlänge liegen? Empion liefert Antworten, mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.Zum Artikel71
04. Juli 2023
Talentpro: Expofestival auf Wachstumskurs
Die zweitägige Recruiting-Messe in München fand in diesem Jahr großen Anklang. Das zeigte sich sowohl an der Besucherzahl als auch am Feedback der Teilnehmenden. Ein Rückblick. Zum Artikel72
29. Juni 2023
„Nicht jeder will bei Tesla arbeiten – manche sind bei einem Finanzamt zufrieden“
Die Co-Gründerin von Empion will den Recruitingmarkt automatisieren – und prüft dafür zunächst die Wertvorstellungen bei Firmen und Bewerbern ab. Welche Rolle kann KI bei der Jobsuche spielen?Zum Artikel73
27. Juni 2023
KI im Recruiting: Sind ChatGPT & Co. den Hype wert?
2023 steht ganz im Zeichen der KI. Vor allem auch durch die mediale Berichterstattung von ChatGPT hat KI zu Beginn des Jahres einen riesigen Hype erlebt. Aber was bringt KI wirklich mit sich? Vor allem für die Arbeitswelt? Droht uns bald eine große Kündigungswelle durch KI?Zum Artikel74
21. Juni 2023
Eine andere Denkweise? NextGen und das Familienvermögen
Bei dem 10. wir-Forum ‘Familienvermögen‘ diskutierten wir über spannende Fragen zur Sicherung von Vermögen. Kernfragen der Podiumsdiskussion beschäftigten sich speziell mit den Vorstellungen der NextGens, sowie den Unterschieden zu vorherigen Generationen.Zum Artikel75
14. Juni 2023
"Weiter so" war gestern
Die NWX 23 unter dem Motto "Work Forward" drehte sich rund um die New-Work Zeitenwende. Hier diskutierte Annika gemeinsam mit Jennifer Wilton über KI im Recruiting. Im Fokus standen die Chancen und Herausforderungen, die damit einhergehen. KI steht, besonders im Recruiting, noch ganz am Anfang. Trotzdem können wir von ihr schon sehr stark profitieren. Das macht uns optimistisch für noch effizientere Anwendungen in der Zukunft. Zum Artikel76
12. Juni 2023
Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im Recruiting?
„Wir haben noch viel zu wenige HR-Abteilungen, die den Mut haben, KI-Anwendungen einzusetzen.“ In der Podcast-Folge #77 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Annika von Mutius, Empion, zum Thema „Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im Recruiting?“.Zum Artikel77
09. Juni 2023
Wie man mit KI passende Kandidaten findet und dabei Zeit & Geld spart
Der Recruiting-Markt ist ineffizient, die Wahrscheinlichkeit, einen Job richtig zu besetzen, verschwindend gering. Auf der ZP Süd sprachen wir darüber, wieso klassische Stellenausschreibungen bald niemanden mehr interessieren werden und wie sich Unternehmen auf eine Recruiting-Zukunft vorbereiten können, in der Talente und Arbeitgeber dank Datenreichtum und KI zusammenfinden.Zum Artikel78
07. Juni 2023
Wieso Recruiting nicht vom Zufall, sondern von KI abhängen muss
Auf dem #rc23-Festival durften wir gleich mit zwei Beiträgen dabei sein: Mit dem Vortrag "Warum Recruiting nicht vom Zufall, sondern von KI abhängen sollte" und der Teilnahme am Panel zur scheinbar kriselnden Startup-Welt, konnten wir unsere Erfahrungen und Forschungsergebnisse, sowie Best Practices teilen - und wertvolle Diskussionen über die Zukunft des Sektors führen.Zum Artikel79
31. Mai 2023
KI so gefährlich wie nukleare Waffen? 3 Branchenexperten antworten
Sam Altman und andere hochrangige KI-Expert:innen haben diese Woche in einem offenen Brief vor den Risiken von künstlicher Intelligenz gewarnt. Was ist dran? Wir haben mit drei deutschen KI-Expert:innen gesprochen.Zum Artikel80
30. Mai 2023
Dank Kultur und Technologie zu passenden Talenten
Möchtest Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann weißt Du bestimmt, dass eine umfassende Reichweite im Recruiting von entscheidender Bedeutung ist. Aber hast Du auch schon darüber nachgedacht, warum die Unternehmenskultur dabei eine Schlüsselrolle spielt und wie Du mit technologischer Vorqualifizierung zum Ziel kommst?Zum Artikel81
24. Mai 2023
Wie deutsche SaaS Provider internationale Märkte erobern
Immer mehr deutsche und europäische SaaS Provider erobern erfolgreich internationale Märkte. Man muss nicht im Silicon Valley sitzen, um ein skalierbares Business aufzubauen. Entscheidend ist vielmehr, dass man überzeugende Innovationen bietet. Dazu gehört auch, dass man sein Leistungsspektrum durch ein aktives Ecosystem steigert.Zum Artikel82
16. Mai 2023
Talentsuche? Warum Unternehmen TikTok fürs Recruiting nutzen sollten
WhatsApp, Facebook und Instagram führen das Ranking der Nutzerzahlen sozialer Medien unverändert an. Dementsprechend etabliert ist es inzwischen, Instagram und Facebook für Marketing- und Recruitingbestrebungen zu nutzen. Doch der wahre Überflieger lauert auf dem fünften Platz des Rankings.Zum Artikel83
14. Mai 2023
Personalführung: DAS DGFP-MAGAZIN
Die Engpässe in mehreren Branchen haben sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgewachsen. Wie Unternehmen dennoch ihre Personal-Pipeline auffüllen können.Zum Artikel84
10. Mai 2023
Zusammen stärker: Diskussion über Start-Ups, Networks und Corporates
Unsere erste OMR war überwältigend: Es hat uns wahnsinnig viel Freude bereitet, zum Thema "Start-Ups, Networks und Corporates – better together! Wie Networking und Kollaborationen die Performance pushen." auf der OMR zu diskutieren. Wie immer: Nur gemeinsam können wir richtig stark sein.Zum Artikel85
04. Mai 2023
Der Fachkräftemangel muss kein Drama sein
Unternehmen stehen unter Druck, ihre Arbeitsbedingungen so attraktiv wie möglich zu gestalten. Nur so können sie ihre aktuellen Mitarbeitenden halten und neue Bewerbende auf sich aufmerksam machen. Ein Gastbeitrag von Annika von Mutius. Zum Artikel86
26. April 2023
Hängt uns China im KI-Bereich ab? Wir haben mit 2 Experten gesprochen
Zum sechsten Mal in Folge ist der „KI Index Report“ der Stanford University erschienen. Für 2023 zeigt sich dabei deutlich, wie stark China den KI-Bereich derzeit in der Forschung dominiert. Wir haben mit zwei KI-Expert:innen gesprochen.Zum Artikel87
06. April 2023
KI im Recruiting: Überlassen Sie in der Talentsuche nichts dem Zufall
Unternehmen setzen noch immer auf die Stellenanzeige. Ein Fehler, denn mit künstlicher Intelligenz ist die Kandidatensuche effizienter und billiger. Die Stellenanzeige ist ein Paradoxon. Sie ist nach wie vor eine der Top-Recruiting-Kanäle, gleichwohl sie veraltet, ungenau und unflexibel ist. Zum Artikel88
12. März 2023
KI-Diskriminierung: 6 Expertinnen und Experten erklären, welche Regeln wir jetzt brauchen
Künstliche Intelligenz ist ein mächtiges Tool. Sie kann uns helfen, aber auch schaden, je nachdem, mit welchen Daten sie gefüttert und wie sie programmiert wird. Wir haben 6 KI-Expert:innen gefragt, was jetzt wichtig ist.Zum Artikel89
10. März 2023
Die Zukunft des Recruiting: KI als Treiber für die HR-Branche
Auf der DRX sprachen wir darüber, wieso die meisten Recruiting-Kanäle bis heute noch nicht durch KI, sondern durch manuelle Arbeit getrieben sind und wieso die HR-Branche diese Defizite schnellstmöglich ausgleichen muss.Zum Artikel90
07. März 2023
FORBES 30 UNDER 30 EUROPE LIST 2023
Germany-based Empion employs AI to quantify company culture and values to match employers with potential candidates. Its RoboHeadHunter conducts interviews and job searches for companies and helps with "value-based recruiting."Zum Artikel91
05. März 2023
Robo-Advisor statt Headhunter – Kann KI schnell zum perfekten Job verhelfen?
Wer nach einem Job sucht, schaut auf den entsprechenden Portalen oder Unternehmensseiten im Internet - und übt sich in Geduld. Neue "Matching-Tools wollen mithilfe künstlicher Intelligenz Stellen- und Personalsuchende schneller zusammenbringen. Eine komplexe Aufgabe, selbst für KI.Zum Artikel92
01. März 2023
Matching-Tools: Wie künstliche Intelligenz die Jobsuche verändern kann
Künstliche Intelligenz soll es einfacher machen, Jobsuchende mit Arbeitgebern zusammenzubringen. Matching-Tools sind schon jetzt effizienter als Stellenanzeigen, doch die KI muss noch viel lernen.Zum Artikel93
23. Februar 2023
Wie KI künftig die Talentsuche unterstützt
Ob Unternehmen und Bewerber zusammenpassen, ist viel mehr eine Frage der weichen Faktoren als der Fertigkeiten. Um Menschen zu finden, die zur Firmenkultur passen, hilft der Einsatz automatisierter Systeme. Werte und Kultur als wichtigste Kriterien bei der JobwahlZum Artikel94
03. Februar 2023
Gründerfreunde: Ein Berliner HR-Startup startet durch!
Das Berliner HR-Start-Up Empion hat eine Job-Plattform der etwas anderen Art entwickelt. Kulturtypen wie Raumstation, Gewächshaus oder Hausboot spielen hierbei eine wichtige Rolle. Bei der Jobsuche über Empion geht es nicht nur um den passenden Job, sondern insbesondere auch darum, dass die Kultur zwischen Unternehmen und KandidatInnen zusammenpasst.Zum Artikel95
02. Februar 2023
Be Proptimistic!
"Wieso ich Meetings verlasse, wenn ich nichts beizutragen habe?" Dazu und zu vielen anderen spannenden Themen durfte Annika im Podcast 'Extrameile' sprechen; zum Beispiel darüber, wieso ihr Kernwert "Proptimistic" heißt - eine Kombination aus Optimismus und Pragmatismus - und wie wir Mitarbeiter rekrutieren, binden, entwickeln und welche Verantwortung das mit sich bringt.Zum Artikel96
01. Februar 2023
Startup des Monats Empion
Das HR-Startup des Monats wird vorgestellt: Im Februar ist das Empion. Empion nutzt AI um Unternehmenskultur zu quantifizieren. Zum Artikel97
27. Januar 2023
Aufbau eines SaaS-Modells in Zeiten einer Rezession
Im Podcast ARRtist on Air haben wir mit Matthias Ernst über spannende Themen gesprochen. Unter anderem: Der Weg von der WHU über das Silicon Valley nach Berlin, wieso Hiring Stops die Chance auf die Etablierung nachhaltiger Recruiting-Prozesse sind und wieso die richtige Go-To-Market-Strategie essentiell für eine Skalierung im Recruiting-Markt ist.Zum Artikel98
21. Januar 2023
Mission Possible – Breaking the Glass Ceiling
FEM. ist eine WHU-Initiative, die Studierende aus ganz Europa vernetzt und zu ermutigt, ihre Ambitionen im Hinblick auf Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu verwirklichen. Im Rahmen einer Panel-Diskussion hatten wir die Möglichkeit, Erfahrungen aus unserem VC-finanzierten Start-up in der early Pre-Seed-Phase zu teilen.Zum Artikel99
16. Januar 2023
Forschung und Lehre, verbunden mit praktischer Arbeit!
Wir freuten uns sehr, Teil des Seminars zur Familienunternehmensforschung mit dem WHU Institut für Familienunternehmen und Mittelstand zu sein. Wir sprachen über Unterschiede zwischen Familienunternehmen und anderen Unternehmen, dem Wettbewerbsvorteil, den Familienunternehmen aus ihrer Unternehmenskultur bei der Rekrutierung ziehen können und von unseren Erfahrungen als Gründerinnen.Zum Artikel100
07. Dezember 2022